——访我校创行团队队长何畔

何畔，我校食品学院优秀毕业生，现被保研到食品专业继续学习，获得英语的四级，六级证书，同时取得了“剑桥商务英语（中级）的证书”。曾带领创行（原赛扶）团队在2013年6月获得“全国四强”的绝佳战绩，其中,2012年及2013年凭借“情”出于蓝，“秸”尽全力项目连续两年获得“最佳科技创新项目奖”，便利驿站项目获得“都市零距离”“都市发现”和“新晚报”的报道。并在校内获得“校园十佳社团”荣誉称号。

看了何畔的简历，相信大家都会赞叹她的优秀，但是她的优秀一直是和一个词分不开的，那就是拼搏，只有不断用拼搏浇灌的成功之花才能开的绚丽且长久。创行团队每一个耀眼的成功背后，都离不开队员们付出的常人难以想象的艰辛，夜以继日的商榷项目细节，制作项目方案，力图让更多的受困人员得到创行的技术支持与帮助。在问及为什么会加入这样一个组织时，何畔的回答也充满着正能量“因为看到创行里的很多人都很优秀，想向他们学习的地方有很多，所以就想加入进去多多学习”。

虽然作为大一的实习人员在团队里要忙碌学习的东西有很多，但是何畔却在努力适应中积极参与下乡调研及培训的组织，努力在组织中汲取营养，充实自己。繁忙的社团工作并没有丝毫影响到何畔的学习，以全系第一的成绩从俄语专业转到了食品专业，并补修了高数，大学英语等学科。何畔就是用自己不断的努力与拼搏，出色地完成了一个又一个看似不可能的任务。大二的何畔开始担任技术支持组的负责人，主要负责项目影音资料的收集整理和团队技术培训等工作，凭借出色的成绩在大三开始担任团队的队长，带领136名队员先后进行了8个项目。其中“秸”尽全力，“情”出于蓝等项目都取得了优异的成绩。项目题目新颖却不失实用性，在谈论到如何定题的问题时，何畔说“并没有很明确的定题要求，就是要能在项目出来以后能帮助更多的人，不断商讨使其更加具有实行性”。帮助在创行的项目中出现的次数是很多的，这正是创行团队的理念：秉承专注，务实，透明的团队文化信念，使更多的非创行人员参与到赛扶项目中，感受创行的精神与文化。

虽然创行团队获得过很耀眼的成绩，但是何畔坦言，“最有魅力的不是参加比赛是那23分钟的演讲和交换回来的名片，比赛只是提供激励与沟通的机会，更难忘的是和队友们共同奋斗的过程。在进行秸秆项目的运作时，要时常深入农村调查情况，赶上冬季季节寒冷，需要客服的困难就有很多，但是在队友们的陪伴和鼓励下都挺过来了。”为了做好一个项目，很多时候都要彻夜工作，不断的更改团队的项目策划案，甚至有的时候四五天都回不了寝室，虽然备赛的时间里是痛苦的，但是对于项目议题的筛选、完善对于比赛却是至关重要的。这不仅为比赛做好了准备，也见证了队员们之间可贵的情谊。

与参与项目运行相比，管理好创行这个大家庭就显的更加具体，不仅要带领好团队里的每一个队员进行好项目运作，更要密切注意到团队中每一个人的心理变化和发展。和其他组织的各司其职不同，在创行中，每个人都要兼任不同的职务，例如不设立专门的服务部门，而是将任务分给各个项目的负责人，让每个人都参与到团队中来，全面锻炼团队中每一个人的能力，都能使其全面发展，在创行收获的更多。时时刻刻告诉队员，团队是大家的，我们每一个人都要为之付出。历经8代创行人的努力，已经形成由4大职能部门，10大项目组，175为队员，9名专业指导教师和21位企业商业顾问的成熟团队。

创行就像是何畔的第二个家，在这里不仅收获到了策划能力，执行能力，更收获了队友间真挚的感情，这份在困难中相互扶持走过来的感情显得更加珍贵。创行今年已经是第9个年头，现在已有很多新鲜血液注入，在谈及对于他们的忠告时何畔说道“相信你现在做的一切都是有回报的，虽然我们不知道将是在什么时候，什么方式，老队员一直在背后默默支持者你们。”没有谁获得的成功是理所当然的，何畔拼搏出来的优秀更是告诉了我们这一点，只有向着前方不断的奔跑，无论途中风再猛，路再陡，也要不断前行、拼搏，这样才能迎接希望的光亮。

文/祝英懿